Polman,Radaristana.Com- Dalam rapat koordinasi yang digelar pemerintah Kabupaten Polewali Mandar(Polman)diruang pola Kantor Bupati, Senin,...
Polman,Radaristana.Com-
Dalam rapat koordinasi yang digelar pemerintah Kabupaten Polewali Mandar(Polman)diruang pola Kantor Bupati, Senin,19/01/2026.Bupati Polman, H. Samsul Mahmud menyampaikan 6 poin arahan nya, antara lain, 1.Penegasan Amanah dan Tanggung Jawab.Amanah Bukan Hadiah tapi Jabatan adalah amanah dan kepercayaan, bukan sebuah hak atau hadiah,namun Setiap jabatan yang melekat adalah tanggung jawab besar kepada masyarakat Polewali Mandar.
Integritas Harga Mati,Menekankan pentingnya menjaga moralitas dan etika birokrasi dalam menjalankan roda pemerintahan.
2. Kecepatan dan Ketepatan Kerja (Speed dan Accuracy)Segera "Gas Pol":tidak ada waktu untuk adaptasi yang terlalu lama. Pejabat yang baru dilantik harus segera memetakan masalah di instansi masing-masing.
Kerja Terukur,Setiap program harus memiliki indikator kinerja utama (KPI) yang jelas. Saya tidak ingin melihat program yang hanya sekadar "penyerapan anggaran" tanpa dampak nyata bagi publik.
Sinergi Lintas Sektor.Hilangkan ego sektoral. Koordinasi antara Kepala Dinas, Sekda, dan pimpinan daerah harus berjalan tanpa hambatan birokrasi yang berbelit.
3. Budaya Inovasi dan Kreativitas.
Keluar dari Zona Nyaman,Bupati menuntut setiap OPD (Organisasi Perangkat Daerah) melahirkan minimal satu inovasi unggulan tahun ini yang mempermudah layanan publik.
Digitalisasi Pelayanan: Manfaatkan teknologi informasi untuk efisiensi kerja. Kita harus menuju Smart Government agar pelayanan lebih transparan dan cepat.
Efisiensi Anggaran,Inovasi tidak selalu butuh biaya besar, tapi butuh cara berpikir yang baru (out of the box).
4.Akuntabilitas dan Pengawasan,
Bertanggung Jawab Penuh untuk eetiap pejabat Eselon II bertanggung jawab penuh atas apa yang terjadi di bawahan nya. Jangan melemparkan kesalahan ke staf.
Monitoring dan Evaluasi Berkala: Saya bersama Ibu Wakil Bupati dan Pak Sekda akan melakukan evaluasi kinerja secara ketat setiap triwulan.Reward and Punishment: Prestasi akan diapresiasi, namun ketidaktercapaian target atau kelalaian dalam bekerja akan memiliki konsekuensi serius sesuai aturan kepegawaian.
5. Fokus pada Kesejahteraan Masyarakat,Pejabat Eselon II jangan hanya duduk di balik meja. Lihat kondisi riil masyarakat Polewali Mandar.Isu Strategis Daerah: Fokus pada penanganan stunting, kemiskinan ekstrem, peningkatan IPM, dan pertumbuhan ekonomi lokal.
6.Jabatan adalah amanah,Jadikan jabatan adalah ladang ibadah, jangan banyak mengeluh, semua jabatan adalah sama tergantung siapa yang menahkodai, dan semua jabatan adalah strategis tergantung anda bagaiman cara menjalankannya.
Diakhir arahan nya, Bupati menyampaikan, "Rakyat tidak butuh alasan, rakyat butuh bukti. Saya ingin melihat perubahan nyata dalam 100 hari kerja Bapak dan Ibu sekalian.
Bismillahirrahmanirrahim Mari kita jadikan Polewali Mandar lebih maju dengan kerja keras, kerja cerdas, dan kerja ikhlas", jelasnya.(Skr).
COMMENTS